Twitter违反与员工的合同，被命令支付数百万美元的奖金

概要：一位联邦法官裁定，Twitter（现在被称为X）违反了与员工的合同，未能支付承诺的数千万美元奖金。这一裁决是在Twitter的前高级薪酬总监Mark Schobinger提起诉讼后做出的，他声称公司没有兑现对员工承诺的奖金。法官赞同Schobinger的评估，认为Twitter违反了加利福尼亚州的法律。

诉讼声称Twitter未能支付承诺的奖金

Twitter的前高级薪酬总监Mark Schobinger对该公司提起了一项诉讼，声称公司没有支付承诺给员工的奖金。根据法庭文件，Schobinger声称存在一项口头协议，规定Twitter将根据2022年绩效奖金计划的规定支付每位员工一部分奖金，只要他们被该计划覆盖并在2023年第一季度内继续留在公司。诉讼辩称，Twitter未能履行此协议构成了对加利福尼亚州法律的违反。

法官裁定支持员工，援引违反合同

美国地区法官文森特·查布里亚支持Mark Schobinger，表示Twitter违反了与员工的合同。法官赞同Schobinger的观点，即一旦他按照Twitter的要求履行了自己的义务，支付他奖金的承诺就成为了加利福尼亚州法律下的具有约束力的合同。Twitter拒绝支付承诺的奖金，被认定违反了该合同。这一裁决凸显了Twitter由于未能履行对员工的财务义务而面临的法律后果。

Twitter在重新品牌后的财务困境

自埃隆·马斯克接管并重新品牌Twitter以来，该公司面临着重大挑战。它失去了广告商并且收入下降。对于违反与员工的合同的裁决进一步加剧了该公司的财务困境。Twitter现在将被要求支付所欠的奖金，进一步影响其已经艰难的财务状况。