马斯克批评多元化、公平和包容倡议为“另类歧视”

特斯拉对DEI倡议的承诺

尽管马斯克有自己的观点，特斯拉一直在积极强调其DEI努力。该公司于2020年12月发布了首份DEI报告，并将这些努力纳入随后的年度影响报告中。特斯拉声称自己是一个“多数少数族裔”的雇主，并强调其在美国历史上被较少代表的社区中有着重要的代表性。该公司还组织了针对女性和来自少数群体的学生的招聘活动，并实施了员工资源组织（ERGs）以促进员工之间的多样性。

特斯拉面临的法律挑战

尽管特斯拉一直在积极推广DEI倡议，但该公司面临着法律挑战。2022年，加利福尼亚州的民权机构代表特斯拉弗里蒙特工厂的黑人工人提起诉讼，指控“猖獗的种族主义”。此外，在2023年9月，联邦平等就业机会委员会以涉嫌对黑人工人进行种族骚扰为由对特斯拉提起了诉讼。特斯拉在其影响报告中承认了这些挑战，并强调从员工加入公司的那一刻起，包容是每个人的责任。

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