苹果公司被发现在世界贸易中心店非法审问员工

快速导读：美国劳工委员会裁定，苹果公司在纽约市的世界贸易中心店非法审问员工，这是对该公司劳工实践的又一次谴责。裁决确认了一位行政法官的调查结果，该法官得出结论，苹果公司通过没收工会传单和强制审问员工违反了联邦法律。这是国家劳工关系委员会（NLRB）对苹果公司的首次裁决。苹果此前否认了任何不当行为。

违反联邦法律和工会化努力

在裁决中，国家劳工关系委员会要求苹果公司停止审问工人和没收工会传单。该公司还被要求发布通知，告知员工他们的权利以及遵守法律的承诺。苹果公司在各个地方都面临工会化的努力，有些店铺成功投票进行工会化，而其他店铺则撤回了申请或没有进一步发展。世界贸易中心运动的背后是美国通信工人协会（CWA），他们指责苹果公司干扰工人决定是否工会化的能力。

正在进行的案件和未来的工会化投票

虽然这一裁决对苹果公司来说是一个重大挫折，但涉及该公司劳工实践的其他案件仍在等待裁决。其中一起案件指控苹果公司非法剥夺工会化员工的某些福利。国家劳工关系委员会的裁决可以向联邦法院上诉，但该机构无权处以惩罚性赔偿或追究高管个人责任。与此同时，新泽西州Short Hills的一家苹果商店的员工将投票决定是否工会化，这有可能成为苹果公司约270家美国商店中第三个工会化的地点。